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尊重人才,打造專業團隊|記2019年邦弗特年中培訓&新員工培訓

2019/8/31 11:09:06 1663 0

王者荣耀妲己肉丝cos www.efkst.tw       七月,驕陽似火,在這個植物生長最快的盛夏季節,邦弗特迎來了五十多名內心火熱、充滿激情的國內各大高等院校畢業生新同事。邦弗特商學院為此開辦了為期二十天的特訓營,從企業文化、職業探討及規劃、涂料與涂裝等方面,系統而全面的進行授課,讓他們能更快速地融入邦弗特大家庭。

      與此同時,邦弗特營銷中心在全國各地的團隊骨干,也齊聚長沙,參加公司為期一周的年中培訓。接受公司對上半年的工作檢閱、全面總結,并對下半年的工作目標進行詳細規劃及分解。以更好的精神風貌與更深厚的專業技能底蘊,去迎接下半年更好的機遇和更大的挑戰!


新員工培訓

01

晨訓

一日之計在于晨。早上邁入公司,都能在辦公樓前看到一群身姿挺拔、英姿颯爽的少年們誦讀邦弗特企業文化。朝陽下,每個軍訓動作都是整齊劃一,鍛煉身體同時,磨練了意志力,也增強了這些大學畢業生進入工作崗位后的團隊凝聚力。

02

開班第一課丨企業文化培訓

“公司的文化是一個公司的靈魂”——李新雄董事長在本屆培訓班的開班典禮上提出,并要求每一位新員工都要透徹理解企業的使命、愿景、核心價值觀,并以此作為工作準則。

要讓自己在本行業中更有價值,努力使自己更完美更優秀?!崩鈄芩?,“希望大家能通過這段時間的培訓與工作,努力吸收與成長,為以后的事業與生活奠定基??!”

03

系統學習與考核

為使新員工更快更好地了解公司從事的行業領域,公司生產部、質量測試部和研發中心等多部門聯合,對新員工在安全知識、涂料基礎知識、質量檢測等方面進行了系統化課程培訓??翁蒙細饜∽榛鞫⒀?,課堂下向授課講師虛心請教問題,學習氛圍十分濃厚。同時每堂課后進行隨堂考核,檢驗大家的學習成果。

04

職業規劃答辯,優秀員工評選

一個有職業規劃的人,往往是有明確目標與方向的人。在本次培訓最后,新員工對自己這段時間的所學進行總結并對未來工作做展望規劃。隨后,人資行政部結合新員工這段時間的表現情況,評出了優秀學員和團隊,對其進行表彰頒獎。

年中培訓

01

軍訓    

—奮發向上,激昂斗志  

“求實創新,團結奮斗,誠信感恩,成就客戶”嘹亮的口號聲陣陣傳來。挺拔的身姿,堅定的眼神,邦弗特銷售團隊的”鋼鐵意志”從清晨的軍訓中體現得淋漓盡致。日常的工作中,邦弗特人也會一如既往地將公司的核心價值觀牢記于心,將“百煉成鋼”的軍訓精神刻在腦海中,務實肯干,為客戶創造更多價值。

02

經典案例分享

—榜樣的力量,催人進步

榜樣是一種催人向上的力量,也是一種根植于人性心底的精神力量。為了更好地推動團隊建設,公司優秀員工對自己上半年的經典成功案例進行了分享,各銷售團隊代表也分享所取得的“成績單”,其中有艱難與挫折,亦有成功與喜悅。常言道:“在交流中學習,在分享中進步?!閉庵址窒砑だ琶懇晃話罡ヌ厝順沙?。

03

技能培訓

—增強職業修養,提升客戶滿意度

先人一步,大家居產業未來趨勢分析


世界經濟形勢風云變幻,大家居時代如何先聲奪人,開疆拓土?為此,公司邀請了中國家居數據研究院蔣健院長用大數據說話,就行業未來的發展趨勢、未來家居市場的人均消費能力等等做了全面的分析與總結?!岸煉蠢捶僥蘢プ∠衷?。邦弗特提出‘UV王者新征程’,高瞻遠矚,劍指遠方,未來必有大收獲?!苯撼ぷ詈笞芙岬?。

在大競爭時代中,邦弗特將始終從自身出發,審時度勢,抓住機遇,在激烈的競爭中穩步向前。


色彩采集,讓產品更出彩


色彩,給人以最直觀的感受,或火熱,或青春,或活力,或沉穩。為了提升員工對于色彩的敏感度,更好地促進產品色彩創意與創新,公司再一次邀請到了中南林業科技大學的鄧教授為同事們授課,通過分享國際奢侈品牌及著名設計師色彩運用的實例案例,向學員們詮釋了色彩的采集與衍生,為未來全面推進公司服務5.0,優化新品色彩開發,促進美學創新奠定理論基礎。

04

未來戰略規劃

—道阻且長,行則將至

任何事物的發展都不可能一帆風順,在今年嚴峻的市場經濟環境下,各行各業都受到了一定的影響。對此,李新雄董事長以《統一思想,攻堅克難,實現高質量增長》為題,對企業的經營現狀、市場環境以及未來走向進行了分析,他表明:

“2019年,是市場環境極為殘酷的一年,下半年會面臨更大的挑戰,為了實現公司持續高質量的增長,我們必須先要強化產品質量,提升產品競爭力;應用創新團隊必須提高自身能力,繼續發揚團結奮斗的創業精神,全方位地為客戶創造更多價值?!?


結語


不忘初心,砥礪前行

心有遠方,才能一路風雨兼程;

回首2019上半年,我們是奮勇的追夢人;

展望未來,新戰友,老伙伴,共同攜手;

立足新時代,開啟新征程!


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